NGHỊ ĐỊNH Số: 67/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 06 năm 2010 VỀ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ KHÔNG ĐỦ TUỔI TÁI CỬ, TÁI BỔ NHIỆM GIỮ CÁC CHỨC VỤ, CHỨC DANH THEO NHIỆM KỲ TRONG CƠ QUAN CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM, NHÀ NƯỚC, TỔ CHỨC CHÍNH TRỊ - XÃ HỘI

CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ,

NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh vàđối tượng áp dụng

1. Nghị định này quy định về chếđộ, chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chứcvụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước,tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trungương (cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (cấp huyện) và ởxã, phường, thị trấn (cấp xã).

2. Cán bộ nêu tại khoản 1 Điều nàyđược quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức.

3. Tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữcác chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam,Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội thực hiện theo quy định của pháp luật vàcủa cơ quan có thẩm quyền.

Điều 2. Chế độ, chính sách đốivới cán bộ nghỉ hưu trước tuổi

1. Cán bộ quy định tại Điều 1 Nghịđịnh này có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, nếu có đơn tựnguyện nghỉ hưu trước tuổi gửi cơ quan quản lý cán bộ thì được hưởng chế độ hưutrí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và được hưởng thêm các chếđộ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu doviệc nghỉ hưu trước tuổi;   

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lươngcho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 LuậtBảo hiểm xã hội;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lươngcho hai mươi năm đầu công tác, có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ hai mươi mốttrở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 1/2 tháng tiềnlương;

d) Đối với cán bộ xếp lương chứcvụ:

Tại thời điểm có đơn xin nghỉ hưutrước tuổi, nếu đã xếp lương bậc 1 của chức danh hiện đảm nhiệm từ đủ 48 thángtrở lên thì được xếp lên bậc 2 của chức danh hiện đảm nhiệm để nghỉ hưu;

đ) Đối với cán bộ xếp lương chuyênmôn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo:

Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng ởngạch hiện giữ mà trong thời gian giữ bậc luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao,không bị kỷ luật và tại thời điểm có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi còn thiếu từ01 đến 12 tháng để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nângbậc lương trước thời hạn 12 tháng để nghỉ hưu.

Nếu có thời gian công tác trướcngày 30 tháng 4 năm 1975, đang hưởng bậc lương cuối cùng hoặc đang hưởng phụcấp thâm niên vượt khung ở ngạch hiện giữ, đã có bằng tốt nghiệp đại học trởlên và trong quá trình công tác luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao, không bị kỷluật trong thời gian 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu thì được nâng ngạch khôngqua thi lên ngạch trên liền kề trong cùng ngành chuyên môn, nghiệp vụ (nếu có)để nghỉ hưu.

2. Tiền lương tháng để tính trợ cấpđược tính bình quân tiền lương tháng thực lĩnh của 05 năm cuối trước khi nghỉhưu, bao gồm: mức lương chức vụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc; các khoản phụcấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và mức chênhlệch bảo lưu lương (nếu có).

3. Thời gian công tác tính hưởngtrợ cấp là thời gian làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị- xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và công ty nhà nước được tính đóng hưởngbảo hiểm xã hội theo quy định chưa hưởng trợ cấp thôi việc hoặc chưa hưởng chếđộ phục viên.

4. Khi tính trợ cấp nếu thời giannghỉ hưu trước tuổi hoặc thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì đượctính như sau:

a) Dưới 03 tháng thì không tính;

b) Từ đủ 03 tháng đến đủ 06 thángthì được tính bằng 1/2 năm;

c) Từ trên 06 tháng đến 12 thángthì được tính bằng một năm.

Điều 3. Chế độ, chính sách đốivới cán bộ tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu

1. Cán bộ quy định tại Điều 1 Nghịđịnh này chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, nếu không có nguyện vọng nghỉ hưutrước tuổi mà có phẩm chất, năng lực, uy tín, sức khỏe để tiếp tục công tác thìđược cơ quan có thẩm quyền có trách nhiệm bố trí vị trí công tác mới thích hợp.Trường hợp không bố trí được vị trí công tác mới thích hợp thì giải quyết chonghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 4 Nghị định này.

2. Trường hợp vị trí công tác mớikhông quy định mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ (không phải là chức danh lãnhđạo) hoặc có mức lương chức vụ, phụ cấp chức vụ thấp hơn mức lương chức vụ, phụcấp chức vụ đã được hưởng thì thực hiện bảo lưu mức lương chức vụ, phụ cấp chứcvụ đã được hưởng trong 06 tháng; từ tháng thứ 07 trở đi hưởng mức lương chức vụhoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) của vị trí công tác mới.

Điều 4. Chế độ, chính sách đốivới cán bộ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu

Cán bộ quy định tại Điều 1 Nghịđịnh này còn dưới 02 năm (dưới 24 tháng) công tác mới đến tuổi nghỉ hưu theoquy định, nếu không bố trí được vị trí công tác mới thích hợp và không cónguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi thì được cơ quan có thẩm quyền quyết định chonghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu. Trong thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổinghỉ hưu được thực hiện chế độ như sau:

1. Được hưởng nguyên mức lương chứcvụ hoặc mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượtkhung, phụ cấp thâm niên nghề và mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

2. Cán bộ và cơ quan nơi cán bộcông tác trước khi nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu căn cứ vào mức lương, các khoảnphụ cấp và mức chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) được hưởng tại khoản 1 Điềunày thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo mức đóng như trước khinghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

3. Các chế độ khác (nếu có) thôihưởng kể từ tháng liền kề sau tháng có quyết định nghỉ công tác chờ đủ tuổinghỉ hưu.

4. Trường hợp cán bộ thuộc diện khiđang công tác được sử dụng thường xuyên xe ô tô con phục vụ công tác, nếu thamgia các cuộc họp, hội nghị theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền hoặc đi khámchữa bệnh thì báo cơ quan nơi công tác trước khi nghỉ chờ đủ tuổi nghỉ hưu đểbố trí xe đưa đón.

Điều 5. Nguồn kinh phí

Kinh phí giải quyết chế độ, chínhsách theo quy định tại Nghị định này do ngân sách nhà nước cấp.

Điều 6. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thihành kể từ ngày 01 tháng 8 năm 2010.

Chế độ, chính sách quy định tạiNghị định này được thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010.

2. Cán bộ áp dụng chế độ, chínhsách quy định tại Nghị định này thì không áp dụng chế độ, chính sách quy địnhtại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chínhsách tinh giản biên chế.

Điều 7. Trách nhiệm hướng dẫn vàthi hành

1. Đối với cán bộ thuộc các cơ quannhà nước từ Trung ương đến cấp huyện và cấp xã:

a) Cơ quan quản lý cán bộ thực hiệncác công việc sau:

Lập danh sách những người đượchưởng chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định này và dự toán kinh phígiải quyết đối với từng đối tượng gửi Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chínhphủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Thực hiện chi trả chế độ, chínhsách quy định tại Nghị định này đối với đối tượng được hưởng;

b) Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quanthuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tổng hợp danh sách những người đượchưởng chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định này và dự toán kinh phígiải quyết cho từng đối tượng gửi Bộ Tài chính để giải quyết theo thẩm quyền;đồng thời gửi Bộ Nội vụ để theo dõi, tổng hợp báo cáo Chính phủ;

c) Bộ Tài chính thẩm tra về việctính toán chế độ, chính sách, dự toán kinh phí và cấp kinh phí thực hiện chếđộ, chính sách theo quy định tại Nghị định này;

d) Cơ quan Bảo hiểm xã hội có tráchnhiệm giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với các đối tượng theo đúng quyđịnh của pháp luật về bảo hiểm xã hội và quy định tại Nghị định này.

2. Đối với cán bộ thuộc các cơ quancủa Đảng Cộng sản Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội thực hiện chế độ,chính sách theo quy định tại Nghị định này và theo hướng dẫn của cơ quan cóthẩm quyền của Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội.

3. Bộ Quốc phòng, Bộ Công an saukhi thống nhất với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ, chínhsách quy định tại Nghị định này đối với cán bộ thuộc phạm vi quản lý.

4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơquan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dântỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịutrách nhiệm thi hành Nghị định này./.  

Nơi nhận: - Ban Bí thư Trung ương Đảng; - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP; - VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Chủ tịch nước; - Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội; - Văn phòng Quốc hội; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia; - Ngân hàng Chính sách Xã hội; - Ngân hàng Phát triển Việt Nam; - Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Cơ quan Trung ương của các đoàn thể; - VPCP: BTCN, các PCN, Cổng TTĐT, các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo; - Lưu: Văn thư, KGVX (5b).

TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng